一、崗位職責
1、負責公司員工社保手續辦理；
2、負責公司員工考勤工作統計；
3、負責公司信息化建設工作的溝通與需求調研、匯總等；
4、負責部分會議記錄和會議紀要的編寫；
5、負責內外網的運營與維護、信息上傳、內部宣傳等；
6、負責員工崗位的調整與維護等；
7、負責后勤管理服務、溝通和安全檢查等；
8、完成領導安排的其他工作。
二、學歷及其它條件要求
學歷：碩士及以上學歷。
2.專業：人力資源管理相關專業。
3.年齡：35周歲及以下。
4.經歷：具有人力資源管理和企業信息化建設工作經驗者優先。
5.資格：無。
6.其他：熟練掌握wps、Office等辦公軟件的使用，熟悉企業信息化建設流程。
1、負責公司員工社保手續辦理；
2、負責公司員工考勤工作統計；
3、負責公司信息化建設工作的溝通與需求調研、匯總等；
4、負責部分會議記錄和會議紀要的編寫；
5、負責內外網的運營與維護、信息上傳、內部宣傳等；
6、負責員工崗位的調整與維護等；
7、負責后勤管理服務、溝通和安全檢查等；
8、完成領導安排的其他工作。
二、學歷及其它條件要求
學歷：碩士及以上學歷。
2.專業：人力資源管理相關專業。
3.年齡：35周歲及以下。
4.經歷：具有人力資源管理和企業信息化建設工作經驗者優先。
5.資格：無。
6.其他：熟練掌握wps、Office等辦公軟件的使用，熟悉企業信息化建設流程。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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